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2019-09-19 17:53:19

发布时间-|:2019-09-19 17:53:19

按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。公示时间为6月17日至6月21日。(一)单位推荐。推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。单位推荐程序如下:1.推荐。3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。

用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。每位评委同意推荐的人数不得超过5人。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。(二)同行专家推荐。

工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。(四)有其他违反法律法规行为。(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。

第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。

(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。

推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。

评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。

任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。(四)有其他违反法律法规行为。

1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。

专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。

“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。